Я не знаю как в Канаде, а в США проблемы есть как с работодателями, так и с кандидатами - я был на обеих сторонах стола.
Новоприбывший кандидат, бывает, не подходит не столько потому, что у него опыт в дикарской стране (ну, если это только не какое-нибудь 1С), а потому что
- резюме составлено очень странно и не по канонам; зачастую оно просто не проходит HR - языковой барьер - странное поведение: слишком самоуверенное (болезнь молодых русских и многих индусов), либо слишком неуверенное (болезнь старых руских и китайцев); говорит вещи, которые на интервью говорить не принято, и т.п.
Ну и т.п. У работодателей же бывают другие болезни
- ищут специалиста по сепулькам версии 1.16.3. Потому что у них именно такая стоит. 1.16.2 или 1.16.4 не подходят. И еще чтобы знал SQL Server, квантовую теорию поля и язык суахили. А платить как уборщице, потому что на больше у фирмы денег нету. Такие, кстати, иностранцев, бывает, с руками отрвывают.
- ишут специалиста по драйверам, но на интервью спрашивают вопросы по вижуал бейсику, потому что интервьюирующие понятия не имеют на какую позицию берут кандидата и кроме вижуал бейсика сами ничего не знают
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
Date: 2012-09-29 01:58 am (UTC)Я не знаю как в Канаде, а в США проблемы есть как с работодателями, так и с кандидатами - я был на обеих сторонах стола.
Новоприбывший кандидат, бывает, не подходит не столько потому, что у него опыт в дикарской стране (ну, если это только не какое-нибудь 1С), а потому что
- резюме составлено очень странно и не по канонам; зачастую оно просто не проходит HR
- языковой барьер
- странное поведение: слишком самоуверенное (болезнь молодых русских и многих индусов), либо слишком неуверенное (болезнь старых руских и китайцев); говорит вещи, которые на интервью говорить не принято, и т.п.
Ну и т.п.
У работодателей же бывают другие болезни
- ищут специалиста по сепулькам версии 1.16.3. Потому что у них именно такая стоит. 1.16.2 или 1.16.4 не подходят. И еще чтобы знал SQL Server, квантовую теорию поля и язык суахили. А платить как уборщице, потому что на больше у фирмы денег нету. Такие, кстати, иностранцев, бывает, с руками отрвывают.
- ишут специалиста по драйверам, но на интервью спрашивают вопросы по вижуал бейсику, потому что интервьюирующие понятия не имеют на какую позицию берут кандидата и кроме вижуал бейсика сами ничего не знают
Ну и т.п. тут тоже
no subject
Date: 2012-09-29 01:29 pm (UTC)Неужели так это со стороны выглядит?