yigal_s: (Default)
[personal profile] yigal_s
вот, кстати, если ненавязчивое принуждение к сексу с начальством (с альтернативой - продвижения в карьере или увольнения) может трактоваться судом как изнасилование, то почему бы просьбу руководства фирмы поработать дополнительные часы не рассматривать буквально как рабовладение?

Date: 2011-01-16 12:12 am (UTC)
From: [identity profile] zlobnyi-karlik.livejournal.com
могу ошибаться, но на работу ходят работать, а не ебацца

Date: 2011-01-16 02:53 am (UTC)
From: [identity profile] zlobnyi-karlik.livejournal.com
ненавязчивое принуждение к сексу с начальством (с альтернативой - продвижения в карьере или увольнения) может трактоваться судом как изнасилование,

А это именно изнасилование (rape), а не sexual harassment? В Штатах будет именно второе.

работать заранее обговоренное время.

Если в контракте внеурочная работа не оговорена, то начальник может сильно попасть. Но все равно это не рабство - тут экономическое принуждение, а рабство - внеэкономическое.

К примеру, принуждение проститутки к сексу тоже нынче считается изнасилованием. :-)
Ну, их же не зря называют sex workers :)

Date: 2011-01-16 04:05 am (UTC)
From: [identity profile] zlobnyi-karlik.livejournal.com
Ну дык, если экономическое принуждение к сексу - не изнасилование, то и внеурочная работа - не рабство.

Не знаю - rape это или нет. Отправил приятельнице mail с вопросом -она как раз социологическими аспектами криминологии занимается

Date: 2011-01-16 04:50 pm (UTC)
From: [identity profile] zlobnyi-karlik.livejournal.com
эксперты отвечают - sexual harassment (а не rape)

Date: 2011-01-16 05:30 pm (UTC)
From: [identity profile] http://users.livejournal.com/tananda_/
Просьба не совместима с рабовладением.

Если без оплаты дополнительных часов, то это эксплуатация.